Close Menu
Dexpert
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Dexpert
    • Jasa Website
    • Referensi
    • Portofolio
    • Merchandise
    • Blog
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Dexpert
    Home»Insight News»Begini Cara BUMN Bersaing Rekrut Pegawai dengan Startup
    Insight News

    Begini Cara BUMN Bersaing Rekrut Pegawai dengan Startup

    Ardhian ValqaBy Ardhian Valqa20 Januari 2025Updated:21 Januari 2025Tidak ada komentar2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email




    Jakarta, Dexpert.co.id – Talenta digital jadi sangat penting untuk BUMN. Setidaknya sumber daya manusia itu bisa meningkatkan kapabilitas bagi perusahaan berpelat merah.

    Salah satunya kebutuhan teknologi hingga membangun inovasi perusahaan sendiri tanpa bantuan pihak ketiga. Direktur Digital Business Telkom Muhammad Fajrin Rasyid mengatakan tak menutup kemungkinan membutuhkan pihak lain, karena melihat strategi dan prioritas setiap perusahaan.

    “Karena enggak mungkin juga apa namanya semua kebutuhan IT itu dikembangkan oleh internal juga begitu. Tapi benar bahwa nggak boleh semuanya tergantung oleh vendor juga gitu kan. Jadi harus punya capability,” jelas Fajrin kepada CNBC Indonesia, Selasa (14/1/2025).

    Untuk itu talenta digital sangat penting. Bahkan Fordigi, forum digital yang dibuat oleh perusahaan-perusahaan BUMN, juga menganggap ini sesuatu yang harus dikembangkan.

    Talenta digital menjadi salah satu bidang dari lima bidang di Fordigi. Dengan tujuannya mengembangkan kapabilitas secara internal.

    “Bidang pertama itu terkait dengan talenta digital which is tujuannya untuk mengembangkan apa namanya capability internally di situ gitu ya. Kemudian agak nyambung juga bidang ketiga itu namanya teknologi gitu ya, bagaimana kita bisa aware terhadap teknologi-teknologi baru. Jadi biasanya kerjaan bidang ketiga ini bikin workshop, bikin seminar gitu ya,” kata Fajrin.

    Program pelatihan hingga pendataan juga dilakukan Fordigi terkait talenta ini. Jadi diharapkan perusahaan yang masih awam soal teknologi bisa memberikan perhatian khusus serta mengimplementasikan langsung pada perusahaannya.

    Fajrin mengatakan yang bisa ditawarkan BUMN untuk para talenta bukan sebatas penghasilan, melainkan juga dampak yang bisa dibuat oleh mereka. Banyak BUMN yang membuat produk atau layanan yang memiliki dampak besar pada masyarakat.

    BUMN juga bisa memberikan talenta digital job security atau kestabilan karier yang tidak bisa ditawarkan oleh startup yang menawarkan gaji fantastis.

    Misalnya aplikasi Peduli Lindungi yang dikembangkan Telkom. Platform yang dibuat saat pandemi itu, bisa berdampak agar Covid-19 tidak menyebar berdasarkan penggunaan teknologi.

    “Itu kan bagaimana kemudian intinya teknologi itu mendukung program pemerintah yang impactful,” ungkapnya.

    (dem/dem)

    Saksikan video di bawah ini:

    Video: Telkom Ungkap Tantangan & Strategi Komunikasi di Era Digital





    Next Article



    AI pada Tanya Pijar Buat Pembelajaran Siswa Lebih Interaktif



    Techno for life Techno update
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Ardhian Valqa

    Related Posts

    Ramai-Ramai Perusahaan Getol Pakai AI, Tak Peduli Anggarannya Meledak

    25 Januari 2025

    Kejadian Langka Parade Planet, 2 Zodiak Ini Mohon Waspada

    25 Januari 2025

    Kanguru Raksasa Punah Bikin Penasaran, Begini Temuan Terbaru Para Ahli

    25 Januari 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    • Tim Kerja
    • Kontak
    • S & K
    • Privasi
    © 2026 - Dexpert, inc.

    PT Dexpert Corp Indonesia

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.